株式会社福満楼フーズ

福满楼餐饮

餐饮 ·东京都 演示

2.0 黑榜第 5 位
13 评价
4 讨论
2.0 13 条员工评价
5 星 0
4 星 0
3 星 3
2 星 7
1 星 3
薪资待遇 2.2
加班情况 1.2
管理水平 1.8
工作氛围 1.9
职业发展 2.2
  • 工资一般,氛围还行

    匿名用户 ·在职·大堂服务员·2025 年 ·

    优点

    员工餐免费;工资按时发放;入职门槛低

    缺点

    打烊后的清扫不算工时

    具体经历

    做了2年大堂服务员,整体来说中规中矩。工资不算高,但基本按时发放,加班也有对应的加班费。缺点是涨薪很慢,想要更好的待遇只能自己争取。

  • 离职手续拖了很久

    匿名用户 ·在职·大堂服务员·2026 年 ·

    优点

    入职门槛低

    缺点

    上司说话比较冲;排班经常临时通知;宿舍比较挤,房租直接从工资里扣

    具体经历

    做大堂服务员的时候住的是公司安排的宿舍,房租和水电直接从工资里扣,扣完剩得不多。合同到期前一个月才通知不续约,找下一份工作很被动。

  • 承诺的待遇和实际差距很大

    匿名用户 ·离职·大堂服务员·2024 年 ·

    优点

    员工餐免费

    缺点

    工资明细看不太懂,问了也解释不清;离职要求提前很久申请;涨薪基本靠跳槽

    具体经历

    店里长期缺人,大堂服务员经常要一个人顶两个岗位。排班表经常到前一天才出,想请假很难。工资倒是按时发,但加班时间的计算方式一直没讲清楚。

  • 有得有失吧

    匿名用户 ·离职·厨师·2024 年 ·

    优点

    入职门槛低;年假比较好请

    缺点

    上司说话比较冲

    具体经历

    做了3年厨师,整体来说中规中矩。工资不算高,但基本按时发放,加班也有对应的加班费。缺点是涨薪很慢,想要更好的待遇只能自己争取。

  • 入职前一定要把合同看仔细

    kenji_w ·在职·厨房帮工·2023 年 ·

    优点

    社保(健康保险、厚生年金)都有加入

    缺点

    打烊后的清扫不算工时;上司说话比较冲;奖金说有,但基本没怎么发过

    具体经历

    店里长期缺人,厨房帮工经常要一个人顶两个岗位。排班表经常到前一天才出,想请假很难。工资倒是按时发,但加班时间的计算方式一直没讲清楚。

  • 入职前一定要把合同看仔细

    匿名用户 ·离职·厨师·2024 年 ·

    优点

    中国同事多,沟通方便

    缺点

    离职要求提前很久申请;宿舍比较挤,房租直接从工资里扣

    具体经历

    做厨师的时候住的是公司安排的宿舍,房租和水电直接从工资里扣,扣完剩得不多。合同到期前一个月才通知不续约,找下一份工作很被动。

  • 不太推荐应届生

    匿名用户 ·离职·厨师·2025 年 ·

    优点

    员工餐免费

    缺点

    打烊后的清扫不算工时;人手不足,一个人当两个人用

    具体经历

    做厨师的时候住的是公司安排的宿舍,房租和水电直接从工资里扣,扣完剩得不多。合同到期前一个月才通知不续约,找下一份工作很被动。

  • 管理比较混乱

    横滨小透明 ·离职·兼职店员·2026 年 ·

    优点

    入职门槛低

    缺点

    宿舍比较挤,房租直接从工资里扣;打烊后的清扫不算工时;上司说话比较冲

    具体经历

    店里长期缺人,兼职店员经常要一个人顶两个岗位。排班表经常到前一天才出,想请假很难。工资倒是按时发,但加班时间的计算方式一直没讲清楚。

  • 不太推荐应届生

    匿名用户 ·在职·厨师·2023 年 ·

    优点

    排班比较灵活

    缺点

    离职要求提前很久申请;人手不足,一个人当两个人用;宿舍比较挤,房租直接从工资里扣

    具体经历

    店里长期缺人,厨师经常要一个人顶两个岗位。排班表经常到前一天才出,想请假很难。工资倒是按时发,但加班时间的计算方式一直没讲清楚。

  • 人手长期不足

    佛系社畜 ·离职·兼职店员·2025 年 ·

    优点

    排班比较灵活

    缺点

    打烊后的清扫不算工时;离职要求提前很久申请

    具体经历

    店里长期缺人,兼职店员经常要一个人顶两个岗位。排班表经常到前一天才出,想请假很难。工资倒是按时发,但加班时间的计算方式一直没讲清楚。

评价为用户个人经历与观点,经审核后公开,不代表本站立场,也不构成对企业是否违法的认定。如认为内容不实或侵犯权益,请使用举报功能。